岗位职责：

1、人力资源管理相关专业，1年以上工作经验；
2、责任心强,优异的服务意识和团队协作能力,有亲和力。

3、工作积极主动,有很强的时间观念及时间管理能力。
4、沟通协调能力、组织能力、应对突发状况能力、分析解决问题能力；
5、对人员招聘有较丰富的工作经验，同时对人力资源管理的培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等其他模块有一定了解；
6、性格开朗，有一定抗压能力，勇于挑战；

职位描述：

在世纪方策，你的未来由你创造，你的青春由你做主，在这里你将在最短时间内实现：

1、财富自由：世纪方策实行市场化的分配机制，你有多大的价值，就有多大的回报。

2、时间自由：世纪方策强调的是工作的结果而不是过程，你是自己工作的主人。

3、阅人无数：世纪方策有上万家客户，他们大多是中大型创业型企业家，在这里，你将会有机会接触到不同行业领域的企业名流，提升自己的交友面，扩大自己的人际圈。

4、广阔的发展空间：公司给予极大自由发挥的空间；未来晋升道路：销售经理－销售总监－公司股东，不需要用时间去堆砌，只需要拿结果来证明，有结果一切非常快。

激励和晋升机制：

1、薪资构成：底薪 + 业务津贴 + 提成 + 奖金（无上限）

2、公司建立有完善的与员工职业生涯发展相对接的的晋升标准与晋升体系；根据考核结果决定个人职位晋升，一切以结果为导向。世纪方策晋升机制完全公开公平透明。

3、丰富的集体活动、旅游机会、富有激励性和竞争力的薪资体系、系统的培训机制、丰富的培训方式、完整的职业规划、广阔的发展平台。

员工福利：

1、正式入职满一月，公司即办社保；

2、工作满一年后享受带薪假期,由于行业性质，更有年底最少一个月年假；女员工可享受带薪产假；

3、工作满一年后每个月发放工龄津贴300元，第2年再加200元，以后每满一年加100元。此外根据每个人每月的业绩表现，将会有不等的基本薪资提升；

4、每月举办员工生日会；

5、可带薪参加集团专业销售实战培训课程，快速提升个人能力；

6、每逢节假日，除享受法定假期外，公司将发放免费节日礼品；

丰富的集体活动、旅游机会、富有激励性和竞争力的薪资体系、系统的培训机制、丰富的培训方式、完整的职业规划、广阔的发展平台，这将让你在最短时间内实现个人财富自由！

我们不在意你是否毕业于名牌大学，也不在意你是否有丰富的个人工作相关经验，只要你想、你有能力、你能做出结果，我们随时欢迎！

满怀青云壮志的你还在等什么呢？

世纪方策教育集团，欢迎你的加入！

世纪方策公司网站：http://www.ceo900.com